Recruter en intérim
Gagnez en réactivité, sécurisez vos contrats et accédez à des candidats qualifiés avec REVA Interim
Notre expertise du recrutement en intérim
Avec 20 ans d’expérience dans le travail temporaire, REVA Interim se positionne comme un partenaire RH de confiance pour les entreprises. Notre agence d’intérim généraliste accompagne tous les secteurs d’activité : industrie, BTP, logistique, tertiaire, hôtellerie-restauration, commerce, transport, maintenance ou encore métiers techniques.
Nous savons qu’un recrutement intérimaire ne se limite pas à pourvoir un poste. Il faut comprendre le poste de travail, les compétences attendues, les contraintes de planning, les règles du contrat de travail temporaire et les risques associés au recours à l’intérim.
C’est pourquoi nous intégrons un accompagnement juridique à chaque étape. Contrat de mission, contrat de mise à disposition, motif de recours, durée du contrat, renouvellement, délai de carence, prévention de la requalification : nous vous aidons à avancer dans un cadre clair et conforme.
Une agence cautionnée par la SOCAMETT pour sécuriser vos recrutements
REVA Interim est une agence cautionnée par la SOCAMETT, garant financier reconnu des entreprises de travail temporaire. Pour votre entreprise, c’est une sécurité supplémentaire : les salaires, charges sociales et obligations liées au personnel mis à disposition sont couverts par un organisme spécialisé en cas de défaillance de l’agence.
Dans le cadre d’un recrutement en intérim, cette garantie renforce la crédibilité de notre accompagnement. Vous travaillez avec une agence structurée, contrôlée et engagée dans un cadre conforme, ce qui limite les risques administratifs, sociaux et juridiques pour votre entreprise utilisatrice.
Comment nous recrutons pour vous ?
Analyse approfondie du besoin
Chaque mission débute par une analyse précise de votre besoin : poste à pourvoir, compétences recherchées, durée, horaires, contraintes et environnement de travail. Cette étape nous permet de cibler efficacement les profils adaptés et d’éviter les erreurs de recrutement. Nous adaptons notre recherche à votre secteur d’activité et aux réalités de votre terrain.
Sourcing et sélection des candidats
Nous menons un sourcing ciblé pour identifier des candidats disponibles, qualifiés et en adéquation avec votre besoin. Au-delà du CV, nous évaluons l’expérience, les compétences, la motivation et le savoir-être de chaque profil. Vous recevez ainsi des candidatures présélectionnées, vérifiées et cohérentes avec vos attentes.
Conseil juridique et sécurisation des contrats
REVA Interim vous accompagne dans la sécurisation de vos recrutements temporaires : motif de recours, durée de mission, renouvellement, mentions obligatoires ou encore délai de carence. Nous veillons à la conformité des contrats et à leur cohérence avec votre besoin afin de limiter les risques juridiques et administratifs liés au travail temporaire.
Suivi de mission et réactivité
Notre accompagnement se poursuit tout au long de la mission. Votre conseiller reste disponible pour suivre l’intégration du salarié, gérer les imprévus, anticiper un renouvellement ou ajuster la mission si nécessaire. Cette proximité nous permet de répondre rapidement à vos besoins et de garantir la continuité de votre activité.
Une erreur dans le motif de recours, la durée de la mission, les mentions obligatoires ou le renouvellement du contrat peut exposer l’entreprise utilisatrice à un risque de requalification.
Chez REVA Interim, vos contrats sont rédigés et vérifiés par des conseillers formés aux règles du travail temporaire. Nous vous accompagnons sur la conformité administrative, les conditions de mission, les règles de sécurité, les délais applicables et la prévention des risques professionnels.
Notre objectif est simple : vous permettre de recruter en intérim avec plus de flexibilité, sans fragiliser votre entreprise.
Vous gagnez du temps, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié et vous sécurisez chaque mission dès le départ.
Les différents contrats intérimaires proposés
CDI intérimaire (CDII)
Le CDI intérimaire permet de bénéficier de collaborateurs plus stables et fidélisés. Employés en CDI par l’agence, ils enchaînent les missions auprès des entreprises utilisatrices. Une solution adaptée aux besoins récurrents et à la continuité d’activité.
Contrat saisonnier
Le contrat saisonnier répond aux besoins liés aux périodes d’activité prévisibles et récurrentes : tourisme, agriculture, restauration ou commerce. Il permet de renforcer rapidement les équipes pendant les pics saisonniers.
CDI à temps partagé
Le CDI à temps partagé permet à plusieurs entreprises de partager les compétences d’un même salarié. Il offre l’accès à des profils qualifiés sans supporter la charge d’un temps plein.
CDI à fin d’employabilité
Le CDI à fin d’employabilité vise à sécuriser les parcours professionnels tout en répondant aux besoins des entreprises. Il favorise l’intégration durable de profils expérimentés sur des missions adaptées.
Une agence généraliste, des experts sectoriels
REVA Interim est une agence généraliste capable d’intervenir sur de nombreux métiers et secteurs avec des conseillers dédiés : BTP, travaux publics, industrie, logistique, transport, tertiaire, commerce, hôtellerie-restauration, maintenance, second œuvre ou grande distribution.
Cette polyvalence nous permet de répondre à des besoins variés, tout en conservant une analyse précise des postes. Nous savons que chaque entreprise cliente a ses contraintes, ses urgences, ses standards et ses exigences. C’est pourquoi nous associons expertise métier, connaissance du travail temporaire et relation humaine directe.
Au-delà du recrutement en intérim, nous pouvons également vous accompagner dans le cadre d’une prestation complète de cabinet de recrutement. De la définition du poste à la sélection finale des candidats, nous mettons notre expertise terrain au service de vos recrutements stratégiques afin de vous aider à sécuriser vos embauches et à gagner du temps dans vos processus de recrutement.
Vous avez un pic d’activité à gérer rapidement ? Vous cherchez un profil qualifié pour une mission de courte ou longue durée ? Vous souhaitez externaliser tout ou partie de votre process de recrutement intérimaire tout en sécurisant vos contrats ?
Avec REVA Interim, vous bénéficiez d’un partenaire RH réactif, rigoureux et attentif à vos enjeux. Nous vous aidons à recruter en intérim avec méthode, en privilégiant la qualité des profils, la conformité juridique et le suivi de mission.